為全面推進"三基"建設工作，加強物產工投公司全體干部職工基本能力建設，提升基本能力素質和工作效能，2016年1月至今，在公司范圍內建立起"先培訓、后上崗，先測評、后任職"的基本能力準入機制。根據公司黨委關于印發《青海物產工業投資有限公司干部職工基本能力測評實施辦法、基本能力標準、評價標準和訓練大綱（試行）》的通知精神，公司"三基辦"結合我公司實際，在全體干部職工中開展專業技術和崗位人員基本能力培訓與測試工作。
由于物產工投公司專業技術崗位、工種和人員數量較多，行業標準專業性強，對專業技術崗位人員和崗位職工的基本能力標準、能力評價標準和能力培訓大綱，由各車間、部門、儲運分公司對照行業標準分別制定，并積極組織所在部門全體職工通過車間生產安全例會、班前、班后會進行學習。公司黨委充分利用公司qq辦公群、微信群上傳培訓學。
?習材料，方便各崗位學習；公司各部門負責人共有17人帶頭講課，內容涵蓋應知應會、專業技術、技能以及班組管理等方面。此次培訓點多、面廣，涉及公司機關部室、生產系統、倉儲等全部崗位和所有工種，培訓內容既有普通員工應知應會技術技能的培訓，又有班組長以上管理人員的班組建設培訓，培訓內容新穎，形式多樣，圖文并茂，視頻效果好。
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扎實開展基本能力的培訓和測試工作是推進"三基"建設落到實處的具體行動，是在"規定動作"基礎上的"必選動作"，是衡量職工基本能力的有效方法，是促進全員自覺學習的有效手段，也是提升職工技能和素質的有效途徑。
2016年6月2日至6月4日，專業技術和崗位人員基本能力測試在物產工投公司系統內全面進行。鑒于公司生產連續不能間斷的工作特點，公司黨群工作部科學布局、合理安排，在公司范圍內設置多個考點，電解兩車間安排倒休人員分三場集中考試；會計、統計、保管員崗位，由于人員較少，不便于集中安排，故單獨設置，集中考試；各車間特殊崗位，利用生產現場分班組、分批次集中考試。
2016年6月4日上午，集團黨群工作部部長劉德順、工會干事劉麗萍巡視了基本能力測試考場。全公司專業技術和崗位人員共500余人參加了本次考試。
通過培訓和測試，樹立專業技術和崗位人員基本能力建設長期化、制度化，打基礎、抓基層、強化基本功，引導廣大干部職工不斷加強自覺學習、發現不足、自我提升，進一步強化全員學習、終身學習的理念，提升整體職工隊伍的綜合素質。
目前，已完成專業技術人員和崗位人員基本能力的培訓和測試及成績匯總工作，現進入到部門考評和民主測評階段。
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